Skjema for arbeidsgivere: Arbeid eller språkpraksisplasser

Praksiskandidatene har forskjellig kulturell, språklig og faglig bakgrunn. Kandidatene har også med seg ulik arbeidserfaring fra hjemlandet. Tenk gjerne over hvilken bakgrunn og erfaring dere ønsker at en praksiskandidat har, og hva dere kan tilby en kandidat. Jo bedre match vi får til mellom kandidat og virksomhet, jo bedre er det.

Praksiskandidatene får en mulighet til å bli kjent med norsk arbeidsliv og skaffe seg referanser som vil kunne gi personen bedre forutsetninger for å få lønnet arbeid på sikt.

Språknivået til deltakerne er varierende. Noen snakker godt norsk, mens andre snakker mindre. Alle kan likevel gjøre seg forstått og forstå enkel norsk.

Deltakerne har en veileder i integreringstjenesten som lager en praksiskontrakt og som sørger for praktisk oppfølging av deltakerne. Kandidatene skal ikke lønnes av arbeidsgiver, med mindre de jobber utover det som er avtalt. Praksis innebærer derfor ingen ekstra utgifter for arbeidsgiver. Ved fullendt praksis skal deltaker få en skriftlig attest av arbeidsgiver.

Veileder i integreringstjenesten er tilgjengelige for arbeidsgiver og vil bistå arbeidsplassen dersom det er behov for hjelp til tilrettelegging eller det oppstår utfordringer.

Det er arbeidsplassen sitt ansvar å sørge for at deltaker er yrkesskadeforsikret.

Mange arbeidsgivere sier det har vært positivt for virksomheten å ha kandidater i språkpraksis. Kandidatene kan tilby verdifull hjelp og være en ressurs, samtidig som de kan bidra positivt til mangfoldet og miljøet på arbeidsplassen.

Ved å hjelpe innvandrere til å bedre norsken sin og å få innpass i arbeidslivet, bidrar du samtidig til en samfunnsøkonomisk gevinst, bedre integrering og et mangfoldig arbeidsliv!

Når introdeltakere er ferdig i sitt program, vil deltakerne ikke lenger følges opp av integreringstjenesten ved Gjøvik Toten kompetansesenter. Ved behov for arbeidsrettet oppfølging, må flyktningene registrere seg som arbeidssøkere hos Nav.

Det vil da være aktuelt å komme i kontakt med arbeidsgivere som er interessert i å tilby språkpraksis eller eventuelt betalt arbeid. Nav vil kunne vurdere tilskuddsordninger hvor dette er hensiktsmessig