HR-leder Gina Matsson og rådgiver i Helsefremmende arbeid Elisabeth Wedøe er sertifisert i verktøyet og har gjennomført det modulbaserte Lederutviklingsprogrammet. Lederskolen ble dekket av OU-midler fra KS.
Styrking av kvalitet
Dette er et viktig steg i vårt arbeid med å styrke ledelse, samarbeid og kvalitet i tjenestene våre. Gjennom Lederskolen har lederne jobbet med temaer som:
- Tydelig og tillitsbasert ledelse
- God kommunikasjon og relasjonsbygging
- Arbeidsglede og helsefremmende arbeidsmiljø
- Strategi, organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid
Programmet har vært både inspirerende og praktisk rettet, og vi har fått mange gode tilbakemeldinger underveis. At alle våre ledere nå har gjennomført, viser et stort engasjement for å utvikle seg selv – og bidra til en enda bedre kommune for innbyggere og ansatte.
Tusen takk til alle involverte for innsatsen og engasjementet!
Dette markerer ikke bare slutten på et opplæringsløp, men starten på et felles løft for enda bedre ledelse og arbeidsmiljø i organisasjonen vår.
Bilder fra samlingene