Barnehagerekrutt – en vei inn i arbeid med barn

Vestre Toten kommune har gjennomført igjen en "Barnehagerekrutt" periode, et samarbeid mellom kommunale og private barnehager og NAV Vestre Toten. Rekruttperioden gir arbeidssøkere en unik mulighet til å prøve seg i barnehage, få verdifull arbeidserfaring og øke sjansene for videre jobb i sektoren.

Programmet har vart i 12 uker og kombinerer teori, praksis og tett oppfølging. Deltakerne får innføring i barnehagefaglig grunnkompetanse, samtidig som de arbeider i barnehage med oppfølging av en mentor fra barnehagene. 

Målet med Barnehagerekrutt er å gi deltakerne innsikt i barnehage som yrkesvei, og bidra til rekruttering av nye medarbeidere til "verdens viktigste oppdrag" og en viktig samfunnsoppgave. 

Gjennom programperioden jobbes det med temaer som lek, relasjoner, barns medvirkning og språk,  Felles nettverkssamlinger har gitt rom for refleksjon, erfaringsdeling og faglig påfyll.

Samarbeid for framtidig rekruttering

Barnehagerekrutt er et godt eksempel på hvordan samarbeid mellom NAV og barnehagene kan skape nye muligheter – både for arbeidssøkere og for rekruttering i barnehagesektoren.

Vi ønsker barnehagerekruttene lykke til videre og ser fram til å følge dem på veien videre!

Med vennlig hilsen
Malin Iversen
Barnehagesjef

Bilde av nye barnehagerekrutter som æres med diplom av ordfører Bergum Jahr og barnehagesjef Malin Iversen - Klikk for stort bildeGratulerer til kommunens nye barnehagerekrutter 💐 De markerte honorert med kursbevis av ordfører Bergum Jahr og barnehagesjef Iversen. Foto: Vestre Toten kommune