Lønnskartlegging

Alle kommuner skal gjennomføre en lønnskartlegging annethvert år, jf. Likestillings- og diskrimineringsloven § 26. Kartleggingen viser kvinners lønn i prosent av menns lønn, og det er tatt utgangspunkt i status pr 31.12.2023.  

Lønnskartlegging, Vestre Toten kommune

 


Stillingsgruppe

 

Antall årsverk kvinner

 

Antall årsverk menn

 

Kvinners årslønn i prosent av menns årslønn (grunnlønn + faste tillegg)


Kvinners grunnlønn i prosent av menns grunnlønn (uten faste tillegg)

 

Andel kvinner (årsverk) i prosent

Kapittel 3 (ledere)432186,2 %87,3 %66,8
Kapittel 5 (rådgivere, jurister, ingeniører, leger osv.)111593,5 %93,9 % 42,4
Ledere i kap. 4151194,1 %103,6 % 57,2
Stillinger uten særskilt krav om utdanning944193,3 %94,9 % 69,7
Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning111  91,1
Fagarbeiderstillinger/tilsvarende fagarbeiderstillinger2124795,2 %98,0 % 81,9
Lærer og stillinger med krav om 3-årig U/H-utdanning16130102,5 %101,1 %82,5
Adjunkt og stillinger med krav om 4-årig U/H-utdanning6514101,2 %101,0 % 82,5
Adjunkt med tilleggsutdanning og stillinger med krav om 5-årig U/H-utdanning541599,7 %99,7 %77,9
Lektor og stillinger med krav om mastergrad10   83,6
Lektor med tilleggsutdanning13   92,9


* Merk: Merk: Oransje kolonne viser kvinners månedsfortjeneste i prosent av menns månedsfortjeneste. Grønn kolonne viser kvinners grunnlønn i prosent av menns grunnlønn.

**Merk: **Merk: noen av feltene er blanke. Dette er fordi det er under 5 ansatte kvinner eller menn i gruppen, og derfor vil ikke antall vises på grunn av personvern. I disse radene vil det derfor ikke fremkomme en prosentandel.